Wydanie konferencji na temat opcji na akcje zwykłe, rozcieńczanie EPS i repurchases akcji. Daniel A Bens a. Venky Nagar b. Douglas J Skinner a, BA Graduate School of Business, Uniwersytet w Chicago, Chicago, IL 60637, USA. b University of Michigan Business School, 701 Tappan Street, Ann Arbor, MI 48109-1234, USA. Received 21 lutego 2002 r. Aktualizacja 27 czerwca 2003 r. Przyjęte 22 października 2003 r. Dostępne w dniu 5 lutego 2004 r. Badamy, czy decyzje o odkuwianiu reputacji przez osoby zarządzające przedsiębiorstwami mają wpływ na ich motywację rozwodniony zysk na akcję EPS Wyraźnie zauważamy, że kadra kierownicza zwiększa poziom ich reputacji w firmach, gdy wzrasta rozwadniający skutek nierozliczonych opcji na akcje pracownicze ESO na rozwodnionym EPS, a 2 zarobki są poniżej poziomu wymaganego do osiągnięcia pożądanej stopy wzrostu EPS że dyrektorzy odkupują decyzje nie są powiązani z rzeczywistymi ćwiczeniami ESO, co sugeruje, że są motywowane do zarządzania rozwodnionym, ale nie podstawowym EPS i wzmocnienia w naszej interpretacji zarządzania zarobkami. Klasyfikacja JEL. Rozcieńczanie w przemyśle. Zarządzanie przedsiębiorstwami. Eurion na akcjęPłatność opcji na akcje EPS. Zarządzanie zapasami. Stock repurchases. Employee opcje na akcje, rozwodnienie EPS i repurchases akcji. Jeśli wystąpią problemy z pobieraniem pliku, sprawdź jeśli masz odpowiednią aplikację, aby ją zobaczyć Najpierw w razie dalszych problemów przeczytaj stronę pomocy programu IDEAS Zauważ, że pliki te nie znajdują się w witrynie IDEAS Prosimy o cierpliwość, ponieważ pliki mogą być duże. Ponieważ dostęp do tego dokumentu jest ograniczony, może poszukać innej wersji w obszarze Related research (Badania dodatkowe) poniżej lub wyszukać inną wersję. Gdy żądasz korekty, wspomnij o tym pozycji RePEc eee jaecon v 36 y 2003 i 1-3 p 51-90 Zobacz ogólne informacje na temat poprawiania materiału w RePEc. For pytania techniczne dotyczące tego elementu lub poprawianie jego autorów, tytułów, informacji abstrakcyjnych, bibliograficznych lub pobierania, skontaktuj się z Daną Niculescu. Jeśli autor jego przedmiot i nie jest jeszcze zarejestrowany w serwisie RePEc, zachęcamy do tego, aby to zrobić tutaj Pozwala na powiązanie profilu z tym elementem. Pozwala również zaakceptować potencjalne cytaty z tego elementu, których nie jesteśmy pewni. Jeśli brakuje odniesienia, można dodać je za pomocą tego formularza. Jeśli pełny numer referencyjny zawiera element, który jest obecny w RePEc, ale system nie łączył się z nim, możesz pomóc w tym formularzu. Jeśli znasz brakujące pozycje cytujące ten, możesz nam pomóc tworząc te linki, dodając odpowiednie odnośniki w taki sam sposób jak powyżej, dla każdego elementu odniesienia Jeśli jesteś zarejestrowanym autorem tego elementu, możesz również sprawdzić kartę cytatów w swoim profilu, ponieważ mogą pojawić się niektóre cytaty oczekujące potwierdzenie. Zauważ, że poprawki mogą potrwać kilka tygodni, aby filtrować różne usługi RePEc. Więcej usług. Następna seria, czasopisma, autorzy więcej. Nowych dokumentów pocztą elektroniczną. Subskrybuj nowe dodatki do RePEc. Author registration. Public profiles for Economics res earchers. Various rankingu badań w dziedzinach związanych z ekonomią. Kto był studentem, z którego przy użyciu RePEc. RePEc Biblio. Curated artykułów artykułów z różnych tematów ekonomicznych. Upload papieru do listy na RePEc i IDEAS. Blog agregatora dla badań ekonomicznych. Cases plagiat w ekonomii. Job Market Papers. RePEc pracy serii papierowej poświęcony rynku pracy. Fantasy League. Pretend jesteś na czele departamentu ekonomii. Services z StL Fed. Data, badania, aplikacje więcej z St Louis Fed. Conference Issue on. Dyskusja na temat opcji na akcje pracownicze, rozcieńczanie EPS i odkupywanie akcji. David F Larcker. Szkoła w Wharton, University of Pennsylvania, Philadelphia, PA 19104-6365, USA. Received 8 sierpnia 2003 r. Poprawiona 23 października 2003 r. Przyjęta 27 października 2003 Dostępny online 13 grudnia 2003.Bens, Nagar, Skinner i Wong stwierdzili, że decyzje dotyczące odkupu papierów wartościowych są związane z wpływem opcji na akcje na zdolność firm do osiągnięcia historycznych celów wzrostu EPS Chociaż jest to prowokacyjne wnioski, ta interpretacja jest wątpliwa, ponieważ menedżerowie są uważani za bardzo krótkowzroczną, a wyniki są wysoce wrażliwe na wybór celu wzrostu EPS, firmy o wysokim wskaźniku PE dają rezultaty zupełnie niezgodne z hipotezą badawczą i alternatywne wyjaśnienia które nie są związane z zarządzaniem zarobkami nie są uwzględniane. JEL klasyfikacja. Stock options. Stock repurchase decyzji. Jest komentarze John Core i Wayne Guay są wdzięcznie potwierdzone. Tel 1-215-898-5424 fax 1-215-573-2054.Copyright 2003 Elsevier BV Wszelkie prawa zastrzeżone.
No comments:
Post a Comment